ESG DUE DILIGENCE

Greenwich offre ora anche Due Diligence ESG, con una valutazione degli aspetti Environmental, Social, Governance che danno corpo e conto della Responsabilità Sociale di un’organizzazione.

La Due Diligence ESG analizza i sistemi organizzativi, di gestione e le performance dichiarate dall’organizzazione inerenti le tematiche ESG. Consente di esprimere una valutazione circostanziata circa la consistenza reale dell’approccio ESG di un’organizzazione.

Le performance ESG di un’azienda vengono sempre di più valutate e analizzate e sono espresse attraverso i Report di Sostenibilità.

Sono un tema fondamentale di valutazione degli investitori e degli analisti e degli istituti di credito per valutare la reputation, ovvero il grado di “affidabilità e credibilità” di un’azienda sotto il profilo della sostenibilità.

Dopo più di 30 anni di esperienza nel campo delle Due Diligence EHS di seconda parte e con l’integrazione approfondita delle tematiche relative alla Governance, offriamo servizi di Due Diligence ESG per i nostri Clienti.

Le tematiche ESG valutate sono:

Ambientale: Inquinamento dell’aria, degli edifici, del suolo e dell’acqua – Impatti sugli ecosistemi e sulla biodiversità – Esposizione e adattamento ai cambiamenti climatici – Performance energetica e politica di gestione della stessa e delle emissioni di CO2 associate – Pratiche di approvvigionamento delle materie prime – Gestione dei rifiuti e politiche di riciclo (by product) – Utilizzo di altre risorse (acqua) – Analisi del rischio in termini di cambiamenti legislativi sul fronte ambientale (ETS, carbon tax, etc.)

Sociale: Livello di soddisfazione del cliente – Protezione dei dati dei clienti e rispetto delle leggi sulla privacy – Gestione dei rischi per i diritti umani come standard di lavoro, lavoro minorile e schiavitù moderna- Rapporti con i lavoratori e le comunità – Sicurezza dei lavoratori – Formazione e processi di valutazione dei lavoratori – Rischi della catena di fornitura, come standard delle condizioni di lavoro nella catena di fornitura – Approccio alla diversità e alle pari opportunità per i diversi inquadramenti aziendali – Attrazione dei dipendenti e record di fidelizzazione – Uso appropriato e legale delle comunicazioni di marketing – Sicurezza dei prodotti

Governance: Conformità ai principi contabili – Esempi di comportamento anticoncorrenziale – Comitato di audit e struttura del Consiglio – Corruzione e documentazione fiscale responsabile – Remunerazione dei dirigenti – Documenti di lobbismo e contributi politici – Solidità dei processi di gestione del rischio ESG – Presenza di informatori appropriati e meccanismi di reclamo – Politiche ESG – Piano di investimenti – Ricerca & Sviluppo

La Due Diligence ESG genera :

  • Un report dettagliato della Valutazione ESG
  • Uno scoring specifico (ESG Index)
  • Indicazioni specifiche delle aree di miglioramento in campo ESG